把开放式问题扔给他，让他能有时间去思考，而我也能给自己时间去平静下情绪。事实上这个问题是我的最爱，它能说明很多事情，因为这是不常发生的好机会。你应该使用这仅有一次的反问权利去问一些……平时往往不容易得到答案的事情。但根据经验，大多数人往往把它用在询问薪资和福利上，那是你本来就会知道的事情。你只是无法忍受好奇心，从而在错误的地方和错误的时间使用了权利。
说出来吧，纳纳提，你要问我什么？
“如果问出去了，奈恩能立刻得到答案吗？”
“因为你把过去的这三个问题都回答得很好，因此你会在问完的瞬间立刻知道想知道的事情。”
“OK，奈恩的问题是……”
猛地，刚才那个笑得眼睛眯起来的小家伙目不转睛地直视着我的眼睛。一种某些垂直坠落的电流通过眼神交汇在两之间传递。
“奈恩能得到这份工作吗？助理秘书的职位会是奈恩的吗？”
Goodjob.他的问题让我抿嘴微笑，然后挪动坐姿换成往后靠，让自己陷进沙发里，把右手臂顺畅地搭在靠背上，十分舒适。如果他多少知道……面试官的坐姿也同样能说明很多事情。如果你能让我和你在一起时感到舒适，那意味着我们能够共同共事的机会并不少。但我还不想放手，我还想对他有比这更多的了解。
“你想得到这份工作到了什么程度？试着给个分数吧，标度：一、二、四、五。”
“那么三呢？平时我们不是使用一到五的标度来进行评分的吗？”
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